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      1. 人才战略

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        职业发展规划

        公司致力于打造学习型团队,创建研究型企业。以优厚的待遇吸引人,以真挚的感情凝聚人,以蓬勃的事业激励人,努力为优秀人才提供广阔的职业发展空间。

        公司为优秀人才的成长设计了两条道路,即以技术发展为主线的“项目经理-技术专家-资深专家”技术路线,和以管理发展为主线的“项目经理-部门经理-公司高管”管理路线。为各类优秀人才提供充分施展才能的舞台。

         

         

         

         

         

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